Özet Yapay zeka (YZ) teknolojilerinin iş dünyasındaki yaygınlaşması, verimliliği artırma potansiyelinin yanı sıra çalışanlar ortasında belirsizlik, güvensizlik ve iş kaybı korkusu üzere hisleri da beraberinde getirmiştir. Bu durum, literatürde “yapay zeka kaygısı” (artificial intelligence anxiety) kavramıyla tanımlanmaktadır. Bu çalışmada, yapay zeka telaşının tarifi, ferdî ve örgütsel seviyedeki tesirleri ve bu korkunun yönetilmesine ait teklifler ele alınmıştır.
Teknolojinin gelişimi, çiftler için hem fırsatlar hem de zorluklar yaratmaktadır. Toplumsal medya ve dijital araçlar, ilgilerde yakınlık kurmayı kolaylaştırsa da kıskançlık, güvensizlik ve bağlantı eksikliği üzere sıkıntılara yol açabilir. Çift terapisi, teknolojinin bağlar üzerindeki tesirini dengelemek için stratejiler sunar. Dijital sonların belirlenmesi ve irtibat marifetlerinin geliştirilmesi, bu sıkıntıların aşılmasında değerlidir. Sağlıklı bir dijital kullanım, alakalarda bağların güçlenmesini sağlayabilir.